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सायरस मिस्त्री के उत्तराधिकारी को रतन टाटा के साथ मिलकर काम करना चाहिए: लॉर्ड भट्टाचार्य टाटा संस के अध्यक्ष का चयन करने के लिए दो समितियों के एकमात्र बाहरी सदस्य ने उन्हें दिसंबर 2012 में साइरस मिस्त्री के लिए फेंक दिया था और अब मिस्त्री के उत्तराधिकारी को बर्खास्त करने के बाद उन्हें नौकरी मिलनी है। अक्टूबर के आखिरी हफ्ते में नए चेयरमैन को रतन टाटा के साथ मिलकर काम करना होगा। रतन टाटा जूते भरने के लिए बहुत बड़े हैं और उत्तराधिकारी को उनके साथ मिलकर काम करना चाहिए और उनके ज्ञान और अनुभव पर टैप करना चाहिए। सुशांत कुमार भट्टाचार्य का कहना है कि टाटा सन्स के चेयरमैन को सहानुभूति के साथ नेतृत्व करना है, जो यूनिवर्सिटी में प्रीफ़िक्स लॉर्ड्स को अपना नाम (ब्रिटिश हाउस ऑफ लॉर्ड्स में अपनी सीट के आधार पर) या प्रोफेसर (विनिर्माण सिस्टम) में ले जाता है। वारविक। भट्टाचार्य ने मिस्त्री का क्रोध अर्जित किया, जिसने उन पर रतन टाटों के दोस्त और सहयोगियों के बीच होने का आरोप लगाया है जिन्होंने टाटा संस और उसकी सूचीबद्ध परिचालन कंपनियों की ओर से ब्रिटेन की संसद की मंजिल पर निवेश प्रतिबद्धताओं को प्रभावित किया था, हालांकि वह बोर्ड के निदेशक नहीं हैं इन फर्मों में से कोई भी मिस्त्री ने इस हफ्ते पहले राष्ट्रीय कंपनी कानून ट्रिब्यूनल (एनसीएलटी) से पहले दायर एक याचिका में, मिस्त्री ने भट्टाचार्य को भी अप्रसारित कीमत संवेदनशील जानकारी सहित व्यावसायिक रूप से संवेदनशील जानकारी मांगने और खरीदना भी शामिल किया था। गुरुवार को एनसीएलटी ने साइरस के अंतरिम राहत को अस्वीकार कर दिया और उसके आरोपों को साबित करने के लिए कहा। भट्टाचार्य ने जोर देकर कहा कि वह कभी भी सायरस मिस्त्री के खिलाफ नहीं थे और अब रतन टाटा, जो अब अंतरिम अध्यक्ष हैं, एक गंभीर सज्जन हैं और वह मुझसे कोई भी निर्णय लेने को नहीं कहेंगे मैंने किया जो मैंने सोचा था कि सही था। मिस्त्री की याचिका में यह भी कहा गया था कि उन्होंने शुरू में भट्टाचार्य से एक उम्मीदवार होने का अनुरोध मना कर दिया था। लॉर्ड भट्टाचार्य ने टाटा सन्स के बोर्ड की अध्यक्षता में उम्मीदवार बनने के लिए मिस्त्री से संपर्क किया था। हालांकि, मिस्त्री ने मना कर दिया लेकिन जैसा कि खोज में प्रगति हुई, कई वैश्विक नेताओं की साक्षात्कार के बावजूद, चयन समिति एक उपयुक्त उम्मीदवार का पता लगाने में असमर्थ रहा। और मिस्त्री को फिर से पुनर्विचार करने के लिए कहा गया। प्रमोटर परिवार से परामर्श करने और आश्वासन दिया कि श्री मिस्त्री को मुफ़्त हाथ दिया जाएगा, उन्होंने समूह के व्यापक हितों में इस प्रस्ताव को स्वीकार किया। भट्टाचार्य, उनके पूर्व छात्र के रूप में जाना जाता है, जिसमें नौसली वाडीस बेटे नेस और जे वेनु श्रीनिवासन के बेटे सुदर्शन वेणु और बेटी लक्ष्मी और राहुल बजाज के बेटे राजीव और संजीव शामिल थे। उन्होंने आरोपों को खारिज कर दिया कि उन्होंने टाटा को प्रभावित करने की कोशिश की। मैं सच में नहीं जानता कि वे क्या कह रहे हैं। वारविक मैन्युफैक्चरिंग ग्रुप के संस्थापक ने ईटी को बताया कि मैं किसी को प्रभावित करने की कोशिश कर रहा हूं। मुझे यकीन है कि वे (टाटा) पूरी तरह से जानते हैं कि उन्होंने मुझसे पूछा कि वे उनकी मदद करें। मैंने कभी उनसे निवेश करने या न निवेश करने के लिए कहा है और ये कुछ लोगों द्वारा मेरे खिलाफ किए गए शरारती आरोप हैं। तथ्य यह है कि मैं सलाहकार नहीं हूं और निश्चित रूप से किसी को भी किसी पर भी प्रभावित करने की कोशिश नहीं की है। कुछ कंपनियों जैसे ब्रिटिश कंपनी जेएलआर (टाटा मोटर्स 2008 में अधिग्रहित जगुआर लैंड रोवर) ने बड़ी मुनाफा कमाया है और यह एक ऐसी कंपनी है जिसे मैं सीधे शामिल कर रहा हूं। मैंने कभी किसी को प्रभावित नहीं किया है और कोई मुझे प्रभावित नहीं कर सकता मिस्त्री शिविर के लिए, यह स्पष्ट है कि जिस व्यक्ति ने इस पद को लेने के लिए पूर्व अध्यक्ष को राजी कर दिया, वह उनके खिलाफ दिख रहा है। और टाटा संस के लिए साइरस दृष्टि के बारे में चिंतित होने के एक महीने बाद यह स्पष्ट वाल्ट चेहरे आता है। ईटी के ईमेल के जवाब में, भट्टाचार्य ने सितंबर के अंत में कहा था: वह ढांचागत नींव का निर्माण कर रहे हैं ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि टाटा विस्तार एक चौथा या दो साल तक नहीं टिकता है, लेकिन एक दशक से ज्यादा। टाटा सन्स सिर्फ एक व्यवसाय से ज्यादा है, यह एक आइकन है, जो अखंडता और दीर्घकालिक दृष्टि से व्यापार करने के लिए एक वैश्विक प्रतीक है। जैसे, यह त्वरित मुनाफे और अवसरवाद के मार्केट हॉकर मानक द्वारा न्याय नहीं किया जाना चाहिए। कुछ भेदभाव भट्टाचार्यों से जुड़ा हो सकता है, मिस्त्री को बाहर करने के तुरंत बाद फाइनेंशियल टाइम्स में बयान दर्ज किया गया, इसके लिए प्रदर्शन की कमी होने के कारण। भट्टाचार्य का कहना है कि वह सही नहीं उद्धृत किया गया है मैंने यह नहीं कहा था कि मैंने कहा था कि टाटा ने उन्हें गैर-प्रदर्शन के लिए हटा दिया है और मैं इस पर सवाल क्यों कर रहा हूं। भट्टाचार्य भी जोर देकर कहते हैं कि उन्हें यह नहीं पता था कि मिस्त्री को बर्खास्त कर दिया गया था। मुझे नहीं पता था कि उसे हटाया जाना था। यह मेरे लिए बहुत आश्चर्यचकित था रतन टाटा को यूके स्टील ऑपरेशंस में निवेश करने के विशिष्ट आरोपों पर भले ही वे खराब स्थिति में थे, भट्टाचार्य कहते हैं कि अगर उन्होंने कुछ किया है तो केवल इसलिए कि उन्हें ऐसा करने के लिए कहा गया था। रतन टाटा के साथ कुछ भी नहीं है (निवेश)। यह साइरस है जो इस्पात कारोबार के प्रबंधन में शामिल रहा है। मेरे पास निवेश की योजनाओं के साथ कुछ भी नहीं है और अगर मैंने कुछ भी किया है, तो इसके कारण मुझे ऐसा करने के लिए कहा गया था, मैंने स्वेच्छा से कुछ नहीं किया है। हालांकि, उन्होंने यह भी बताया कि स्टील व्यवसाय में निवेश करने से हजारों श्रमिकों के रोजगार को बचाया गया था, हालांकि उन्होंने यह भी कहा कि मेरा कोई समय नहीं है कि निवेश को हर कीमत पर बनाया जाए। मैंने कहा है कि मुआवजे के मुताबिक निवेश किया जाना चाहिए। टाटा ने एक विस्तार योजना शुरू की थी और व्यापार को बंद करने का कोई कारण नहीं था। भट्टाचार्य ने ईजीएम के समक्ष शेयरधारकों को एक पत्र में नौसली वाडिया के आरोपों के बारे में एक अंदाजा लगाया है कि वह उस कंपनी में भूमिका या ज़िम्मेदारी के बिना टाटा स्टील की तरफ से ब्रिटेन की संसद में बयान दे रहे थे। नौसली एक लाख बातें कह सकती हैं और मैं उन पर बहुत ध्यान नहीं देता। वह अपनी सुविधा के अनुरूप केवल आधे उद्धरण पढ़ता और पैदा करता है ये टाटा द्वारा किए गए स्वतंत्र फैसले हैं। मैंने पिछले पांच सालों में नौसली से बात नहीं की है और उनके द्वारा क्या कहा जा रहा है उसका काव्य लाइसेंस है। मैंने जो कुछ कहा है, बहुत कुछ लोगों द्वारा संदर्भ से बाहर रखा जा रहा है। 24 अक्टूबर को मिस्त्री को बर्खास्त किए जाने से एक वर्ष पहले, प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में सहयोग के लिए भट्टाचार्य को चीन के पहले राष्ट्रीय रेनबो ब्रिज पुरस्कार से सम्मानित किया गया था (25 अक्टूबर, 2015 को)। एक साल बाद, यह एक तूफान का समय था। टाटा अगली पीढ़ी ने नोएल नौल टाटा के बच्चों में सीओ लिआ, माया और नेविल में अपना काम किया। रतन टाटा के आधे भाई, अन्य पेशेवरों की तरह समूह की कंपनियों में अपना काम कर रहे हैं, इस मामले से परिचित वरिष्ठ अधिकारी ने कहा। लेह, सबसे बड़ा, होटल के ताज समूह के ऑपरेटर इंडियन होटल्स कंपनी के साथ है। छोटी बेटी माया टाटा कैपिटल में विश्लेषक के रूप में काम करती हैं प्रमुख वित्तीय सेवा कंपनी नेविले खुदरा श्रृंखला ट्रेंट के साथ है, जिसका उनके पिता ने सहायता करने में सहायता की। समूह में उनकी मौजूदगी थोड़ी देर के लिए लपेटकर रखी गई है और सार्वजनिक डोमेन में छोटी जानकारी उपलब्ध है। वे कार्यस्थल में इतना विचारशील थे कि उनके कई सहयोगियों को शायद उनकी वंशावली के बारे में भी पता नहीं चल पाया। तीनों ने लंदन और स्पेन में संस्थानों से स्नातक की उपाधि प्राप्त की है, एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा। लिआ ने मैड्रिड के आईई बिजनेस स्कूल में मार्केटिंग में एक परास्नातक किया, लिंक्डइन प्रोफाइल के अनुसार एक वरिष्ठ अधिकारी के मुताबिक, 20 के शुरुआती और शुरुआती 30 के दशक के बीच में, वे शांत और बेहद अच्छी तरह से व्यवहार करते हैं, कोई लटकी हुई नहीं हैं और सीढ़ी पर अपना काम करने के लिए उत्सुक हैं। टाटा इंटरनेशनल के ट्रेंट और मैनेजिंग डायरेक्टर के अध्यक्ष हैं, कम-प्रोफ़ाइल और मध्यस्थ नोएल टाटा ने जोर देकर कहा है कि उन्हें कोई तरजीही इलाज नहीं प्राप्त करना चाहिए। एक अधिकारी ने बताया कि उनके पिता ने संबंधित संगठनों को स्पष्ट निर्देश दिए हैं कि उनका नियमित कर्मचारी माना जाएगा। वे अपने उपनामों का उल्लेख नहीं करते हैं और सिस्टम में विलय कर चुके हैं, एक शीर्ष अधिकारी ने कहा। नोएल टाटा ने प्रेस टाइम तक एक ईमेल प्रश्नावली का जवाब नहीं दिया। लिआ, माया और नेविल को प्रत्येक को एक व्यवसाय में सौंप दिया गया है जिसमें उन्होंने रुचि दिखाई है। लीह ने पिछले 10 वर्षों में भारतीय होटल के साथ अधिकतर खर्च किया है, 2010 में तीन महीने की अवधि को छोड़कर, जब उसने लुई Vuitton के साथ इंटर्न किया था। उन्होंने 2006 में ताज होटल रिजॉर्ट्स एम्प पैलेस में सहायक बिक्री प्रबंधक के रूप में अपना कैरियर शुरू किया और अब सहायक प्रबंधक विकास है। नेविले ट्रेंट में हाइपरलोस्कल भोजन, वेस्टसाइड, स्टार बाजार और मील का पत्थर स्टोर के ऑपरेटर का प्रबंध करता है, जिसमें टेस्को के साथ एक संयुक्त उद्यम है एक अधिकारी ने कहा कि उसे उस हिस्से को फिक्सिंग करने की चुनौती दी गई है जो अभी भी बहुत पैसा नहीं बना रहा है। वे सभी उज्ज्वल, विनम्र और मेहनती हैं और महान प्रबंधकों होंगे। एक अन्य वरिष्ठ अधिकारी ने कहा कि नोएल टाटा उन्हें व्यापार के सभी पहलुओं तक पहुंचाने और रस्सियों को सीखना चाहते थे। एक अन्य अधिकारी ने कहा, वह नहीं चाहते थे कि वे व्यापार की कुछ भागों तक ही सीमित होने की गलती करें। शायद, नोएल यह सुनिश्चित कर रहा है कि उनके पास पर्याप्त जोखिम है। टाटा समूह के उत्तराधिकारी के बारे में पूछने पर रतन टाटा ने 2011 में एक साक्षात्कार में कहा था कि नोएल टाटा जिम्मेदारी के लिए तैयार नहीं थे। उन्होंने कहा कि नोएल टाटा के पास उसके मुकाबले अधिक एक्सपोजर होना चाहिए था। हैदराबाद में इंडियन स्कूल ऑफ बिज़नेस में थॉमस श्माइफेनी सेंटर फॉर फैमिली एंटरप्राइज के कार्यकारी निदेशक कविल रामाचंद्रन ने कहा कि सभी सफल परिवार के व्यवसाय अपने विकास के त्वरित गति से पहले अपने बच्चों को विभिन्न व्यापारिक क्षेत्रों में काम करने के लिए कहेंगे। लेकिन टाटा किसी अन्य प्रमोटर परिवार की तरह नहीं हैं। वे परिवार के लिए धन बनाने की कोशिश नहीं कर रहे हैं बच्चों को केवल शीर्ष पर पहुंचने पर ही वे अच्छे होंगे मुझे नहीं लगता कि वे स्वयं उत्तराधिकारियों के रूप में देखते हैं